A FastCompany publicou ontem sua lista anual das companhias mais inovadoras do ano. E a lista das empresas mais inovadoras da América Latina tem duas companhias brasileiras.
Segundo a FastCompany, o iFood entrou na lista por “fornecer a donos de restaurantes uma opção de crescimento”. A publicação observa ainda que o iFood se comprometeu a ser “carbono zero” e se livrar de todo plástico até 2025.
Outra empresa brasileira na lista é a Gran Cursos Online. A edtech, segundo a FC, é líder nacional em preparação para concursos públicos e tem a maior biblioteca de audiolivros em português do mundo. Por isso, a empresa chamou a atenção da FC por fornecer oportunidade de estudos para pessoas com deficiência visual. A startup usa IA para gerar legendas para os cursos, também contemplando assim pessoas com deficiência auditiva.
Completam a lista das 10 mais inovadoras da AL: Mercado Livre (Argentina), dLocal (Uruguai), Crehana (Peru), Quipu (Colômbia), além das mexicanas Kavak, Nowsports, Justo e Nuvocargo.
VA ou VR? Tanto faz
Poucas semanas depois do aporte de US$ 100 milhões da Sólides, outra HRTech recebe um cheque equivalente. Desta vez é a Flash, que levantou um aporte de US$ 100 milhões para aperfeiçoar seu sistema de benefícios a funcionários.
Com o sistema da Flash, as empresas têm mais flexibilidade na gestão de benefícios para seus funcionários. Um exemplo disso é o clássico Vale Alimentação x Vale Refeição. Uma mudança deste tipo de benefício pode ser uma dor de cabeça grande para qualquer RH, principalmente aqueles de empresas com milhares de funcionários.
Para resolver essa situação, a Flash tem um sistema que transforma o cartão de refeição em um voucher flexível para restaurantes e supermercados, por exemplo. Assim, cada funcionário pode usar o benefício da forma mais adequada a seus hábitos.
“Nosso primeiro produto foi um cartão de benefícios multicategorias. Depois vieram produtos transacionais, como um auxílio home office e um produto de prêmios e incentivos. Em 2021, criamos um software de controle onde a empresa pode criar políticas de benefícios que vão além dos nossos produtos”, afirma ao Estadão Ricardo Salem, cofundador e presidente da Flash.
Nos últimos anos, as HRtechs têm visto cheques robustos entrarem no bolso. Entre 2020 e 2021, o setor captou cerca de US$ 1,7 bilhão, de acordo com dados do Distrito. Uma das gigantes da área, a Gympass, que oferece benefícios de bem estar, como academias, recebeu US$ 220 milhões no ano passado e é dona do status de primeiro unicórnio do setor.
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Reserva solidária
Desde o fim de fevereiro, as reservas em cidades da Ucrânia vêm disparando no AirBnb. Pode parecer contraditório, mas a tendência é real e baseada na solidariedade. Conforme mostrado em matéria da CNN, as pessoas que reservam os imóveis não têm a menor intenção de ir para a Ucrânia. A reserva na verdade é uma forma de transferir dinheiro de forma prática e rápida para os ucranianos, que por razões óbvias precisam de toda a ajuda no momento.
A campanha de ajuda via AirBnb começou nas redes sociais e, apenas entre os dias 2 e 3 deste mês, mais de 60 mil reservas foram feitas, a maioria por americanos e ingleses. Quem participa da campanha faz a reserva para a primeira data disponível, para que os ucranianos recebam os valores o quanto antes.
O AirBnb também está participando da campanha e abriu mão das comissões que recebe pelas reservas. A empresa também tem 100 mil ofertas de hospedagem grátis em países vizinhos para refugiados do conflito.
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