Por Ricardo Natale.
Primeira edição do CEO Now foi marcada pelo relacionamento e pela participação de destacados mentores no mundo corporativo e líderes de empresas.
De 8 a 10 de abril, o Experience Club realizou seu primeiro CEO Now, programa de mentoria e educação imersiva. A sede do Mercado Livre, em Osasco, na Grande São Paulo, foi o palco do evento, que reuniu mentes brilhantes com a missão de dar amplitude à visão estratégica os participantes.
Foram 33 horas de aprendizado focadas na transformação de negócios, distribuídas em três dias intensos de aulas, exposições de cases e dinâmicas. Uma experiência imersiva marcada pelo networking e pela participação de destacados mentores no mundo corporativo e de 40 líderes de empresas de variados ramos de negócios.
Em 16 anos à frente do Experience Club, foi minha primeira incursão em um programa de imersão com essa profundidade e fiquei realmente impactado por tudo que ouvimos ali. Não só pelo aprendizado, que foi imenso, mas também pela troca e convivência intensas dos grupos durante esses três dias.
A dinâmica não teria sido tão marcante, se não contasse com o privilégio da condução por quatro master mentores, cujo conteúdo das mensagens faço um resumo extremamente breve a seguir:
▪ “Fator humano e diversidade são pilares da transformação” para Cristina Palmaka, CEO da SAP na América Latina. De seu ponto de vista, a pandemia iluminou o fosso digital e clareou o desnível na compreensão da transformação online, muitas vezes posta numa redoma exclusiva de técnicos e empresas especializadas. “Toda companhia é uma empresa de tecnologia e a concorrência por talentos é um dos principais desafios de qualquer líder”, observou ela.
▪ Cleber Morais, CEO da Amazon Web Services (AWS), concentrou-se nos “Pilares da transformação digital”. Ele entende que a mudança na forma como a empresa atua é o passo inicial para a transformação. Isso exige olhar para dentro e visualizar o que pode ser feito diferente e passa por criar mecanismos de inovação. “Não adianta apresentar produto novo se a transformação não mudar os processos existentes”, definiu.
▪ Com o tema “A importância de estar no game”, Ricardo Dutra, CEO do PagSeguro PagBank, ressaltou que as oportunidades só surgem se a companhia marcar presença no ecossistema da inovação. “Se você não estiver no métier digital e de construção de ecossistema, ou a oportunidade não aparece ou, se surgir, será muito distante do que você faz hoje. Isso te fará desistir na largada”, afirmou.
▪ Cesar Gon, cofundador e CEO Global da CI&T, escolheu como tópico “Disrupção com disciplina é o desafio do século digital”. Ele sugeriu que se deve assumir um modelo de liderança descentralizado, dando autonomia para times atuarem e desenvolverem soluções digitais, uma das iniciativas necessárias para abrir os ouvidos a novas ideias. “Quando faz as coisas de um jeito bem diferente e consegue mais resultados, o CEO ou líder de uma grande empresa se motiva a acelerar o modelo”, avaliou.
No fechamento do evento, o futuro da sociedade, o metaverso e as NFTs foram temas de apresentações conduzidas por Gil Giardelli (5Era) e Guga Stocco (Futurum Capital).
A primeira edição do CEO NOW também reuniu mais de uma dezena de palestrantes convidados, incluindo empreendedores, executivos, acadêmicos e criativos, como Eco Moliterno, CCO da Accenture Interactive, que também falou sobre o futuro e a “Revolução do metaverso: a gamificação de tudo”. Para ele, a interação com as telas desde o surgimento da televisão, passando pelo computador e o celular, dará lugar a um mundo imersivo reproduzido graficamente como jogos de videogames.
Maurício Bastos, CDO da Arezzo&Co, usou como tema os “Bastidores da jornada digital”, para explicar como a pandemia fez a famosa marca de calçados femininos pisar no acelerador da digitalização. “Para a Arezzo&Co, a transformação significava ser protagonista de um segmento, conhecendo profundamente nossos clientes e com a tecnologia auxiliando a gerar valor para eles”, afirmou.
Ricardo Guerra, CIO do Itaú Unibanco, baseou sua exposição na “Tecnologia para ‘descomoditizar’ os bancos”. Ele pontuou que o investimento em tecnologia pelo setor bancário tornou-se vital para a competitividade e a atração de novos clientes: “Banco não se resume mais a commodities. A tecnologia move essa mudança e gera capacidade competitiva”.
INSCRIÇÕES ABERTAS
A segunda edição do CEO Now já tem data marcada. Será de 3 a 5 de junho, com o tema “Transformação 360°”, e contará como mentores com quatro dos líderes mais importantes da atualidade:
▪ Paulo Correa, CEO da C&A, com o tema “A transformação do varejo”. Considerado um dos mais respeitados líderes do varejo brasileiro, vai ensinar como comandou a maior transformação do varejo de moda no Brasil e como as técnicas desse roadmap vão servir para a sua companhia.
▪ Paula Bellizia, Presidente de Global Payments do Ebanx, com o tema “A transformação das metodologias”. Uma das líderes mais admiradas do Brasil traz para a mentoria as experiências como CEO da Apple e da Microsoft no Brasil, como VP Latam do Google e atualmente como CEO do unicórnio Ebanx. Paula vai dividir suas técnicas de liderança, sua visão de mercado e como acredita que devem ser os líderes do futuro.
▪ Diego Barreto, COO do iFood, com o tema “A transformação dos modelos de negócio”. Também VP de Estratégia do iFood, autor do best-seller “Nova Economia”, professor da Link School of Business, traz para a sua mentoria técnicas de liderança lean, gestão organizacional descentralizada, práticas de ESG e criação de produtos e serviços escaláveis.
▪ Rodrigo Abreu, CEO da Oi, com o tema “A transformação digital”. Considerado por muitos dos maiores empresários do Brasil como o melhor CEO do mercado, Rodrigo traz para a sua mentoria a sua bagagem como CEO da Cisco, da TIM e da Oi, como criar uma cultura forte e como as soluções digitais vão acelerar os seus negócios.
Inscreva-se e enviaremos todas as informações sobre a próxima imersão e as abordagens nos negócios e na transformação digital do mercado brasileiro. Uma oportunidade única para se conectar com os líderes de maior destaque da atualidade, em um ambiente de muita troca de experiências e aprendizado.
