A estratégia de pessoas nas organizações tem passado por intensas transformações desde 2020. Se nos anos 2020-21 o foco dos líderes de RH era preparar as lideranças para a gestão de equipes no modelo remoto e híbrido e cuidar da saúde mental dos colaboradores, em 2023 a estratégia está focada na retenção de pessoas e na criação de valor para o negócio. Essa missão torna-se ainda mais desafiadora devido ao cenário de escassez de talentos.
Os dados fazem parte do Talent Trends 2023 da Randstad, estudo que entrevistou mais de 900 diretores e líderes de capital humano em 18 mercados em todo o
mundo para trazer as principais tendências de talentos. Confira o Report com as 10 principais tendências de talentos para 2023.
