As crenças e paradigmas que precisam ser revistos para
Entrevista: Amin Toufani, criador do conceito Exonomics, fala sobre como reagir rápido à volatilidade do mercado A aceleração imposta a
Uma discussão sobre como extrair o melhor das equipes e fazer com que gostem de estar na empresa Adaptabilidade, desaprender
Ideias centrais: 1 – No Google, os investimentos em pessoas são feitos logo no início. Isso significa que o Google gasta
Ideias centrais: 1 – Pesquisas em neurociência mostram que o medo consome recursos fisiológicos, desviando-os de partes do cérebro que
Ideias centrais: 1 – A partir das Cartas aos acionistas e em outros lugares, vemos que Bezos acredita no conceito do “fracasso bem-sucedido”. O
Perguntas mais assertivas. Comunicação engajadora. Competências mais versáteis. Diante de tantas dúvidas em relação ao futuro pós-pandemia, o papel da
Ideias centrais: 1- Na holacracia, a distribuição da autoridade não é apenas tirar o poder de um líder e atribuí-lo a outra pessoa.
Líderes como presidente da Schneider Electric, Marcos Matias, focam na atenção ao time e continuidade do negócio
Como as empresas inovadoras atraem, desenvolvem e mantêm os funcionários do futuro nos dias de hoje
